Oportunidades de trabajo

SMI Spa cerca per la sua sede di San Giovanni Bianco una risorsa da dedicare al supporto nella gestione delle necessità del cliente in merito a parti di ricambio per macchinari e impianti SMI in loro possesso.

All'interno di un team consolidato e a seguito di un periodo di affiancamento la risorsa si farà carico delle richieste commerciali, assicurando un servizio preciso e puntuale alla clientela.

Partendo da un'accurata analisi della richiesta si farà carico delle necessarie verifiche con uffici e reparti interni all'azienda, in modo da definire tempi e modalità di consegna; sarà inoltre suo compito vigilare sugli standard qualitativi, di pagamento e consegna pattuiti, adoperandosi affinchè la soddisfazione del cliente sia costante

Requisiti

• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana;
• Buona conoscenza di francese e spagnolo;
• Empatia, buone doti comunicative;
• Diploma di maturità o laurea in ambito linguistico;
• Precisione, affidabilità, capacità di lavorare in team.

Si offre

• Formazione e affiancamento iniziale con figure senior;
• Inserimento diretto in azienda finalizzato ad un'assunzione a lungo termine;
• Necessità full time, dal lunedì a venerdì.

Per SMI SpA ricerchiamo un/una ADDETTO/A ALLA LOGISTICA

AZIENDA

SMI è l'azienda del gruppo più numerosa, specializzata nella progettazione e produzione di linee produttive dedite all'imballaggio e confenzionamento. L'eccellenza dei macchinari ha portato la realtà a posizionarsi tra i maggiori produttori a livello mondiale. Ciò è reso è possibile anche dalla qualità dei reparti, tra cui l'area logistica ricopre un ruolo fondamentale.

JOB DESCRIPTION

La risorsa, a seguito di un adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita nel reparto magazzino/logistica e si occuperà di gestire quanto concerne la movimentazione delle merci in entrata, del controllo delle quantità e della conformità del prodotto e dell’ordinamento e corretto stoccaggio delle merci in base a criteri di sicurezza e corretta conservazione delle stesse.

REQUISITI

• Buon utilizzo degli strumenti informatici;
• Ottima manualità;
• Disponibilità, problem solving, ordine e precisione;
• Gradita esperienza precedente nel ruolo.

SI OFFRE:

• Formazione e affiancamento iniziale;
• Assunzione a tempo determinato.

Sede: San Giovanni Bianco

Per la divisione HR del gruppo SMI è previsto l'inserimento di un* addett* alla selezione e formazione aziendale che si occupi a tempo pieno di:

- Ricerca e selezione del personale (profili ambito industria metalmeccanica / meccatronica);

- Contatti con Istituti superiori, Università per iniziative di employer branding e gestione stage/alternanza;

- Formazione: individuazione esigenze ed organizzazione iniziative formative volte alla crescita del personale.

Requisiti:

• Titolo di studio ad indirizzo psicologico/umanistico;
• gradite esperienze (seppur brevi) nel campo della selezione del personale presso Agenzie per il Lavoro o presso contesti industriali;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• flessibilità, dinamismo, riservatezza e buone competenze relazionali.

Inserimento full time per sostituzione maternità.

SMITEC, società del gruppo specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di dispositivi elettronici integrati e di sistemi hardware/software per l’automazione e il controllo di macchine e processi industriali, è alla ricerca di un addett* allo Sviluppo Firmware con esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni firmware per dispositivi elettronici. La risorsa ideale avrà una solida conoscenza di sistemi embedded e capacità di scrivere codice efficiente per il controllo di hardware.

Responsabilità:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di firmware per dispositivi embedded comprendenti controllo motori e processo
• Collaborazione con progettisti hardware per l'ottimizzazione delle risorse dei microcontrollori
• Scrittura di codice in C/C++ per microcontrollori e processori embedded.
• Ottimizzazione delle prestazioni del firmware per l'efficienza energetica e la velocità di elaborazione.
• Test e debug del firmware, risoluzione di problemi tecnici.
• Supporto e miglioramento di soluzioni esistenti, inclusa l'analisi delle performance del firmware e l'implementazione di correzioni.
• Creazione di documentazione tecnica e reportistica per il firmware sviluppato.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o significativa esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione come C, C++
• Conoscenza di architetture hardware e microcontrollori
• Familiarità con sistemi operativi embedded
• Conoscenza algoritmi di controllo digitale
• Capacità di lavorare in un ambiente di team dinamico e di affrontare sfide tecniche complesse

Offriamo:

• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente dinamico e innovativo, con possibilità di lavorare su progetti cutting-edge.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.

Per SMI S.p.A. cerchiamo una/un JUNIOR AREA MANAGER

AZIENDA

SMI è l'azienda del gruppo più numerosa, specializzata nella progettazione e produzione di linee produttive dedite all'imballaggio e confezionamento. L'elevato contenuto tecnologico e l'eccellenza dei macchinari hanno portato la realtà a posizionarsi tra i maggiori produttori a livello mondiale, tanto che lo scenario internazionale, oggi, è per SMI il mercato di riferimento.

JOB DESCRIPTION

Il/la candidato/a si inserirà all'interno dell'area commerciale e dopo opportuna formazione iniziale si occuperà di:

• Gestire gli attuali clienti e ricercarne di nuovi potenziali;

• Sviluppare la rete di vendita;

• Visitare i clienti esistenti analizzando eventuali bisogni e accompagnarli nelle visite in sede;

• Pianificare le attività della rete di vendita e controllo / verificarne l'andamento;

• Collaborare nella stesura offerta macchina e redigere offerta linee, tenendo aggiornato lo stato dell'offerta finchè diventa ordine;

• Collaborare con l'assistenza tecnica per garantire la soddisfazione del cliente, tenendone monitorati i livelli;

• Fornire follow up all'ufficio marketing circa potenziali nuovi clienti, tendenze ed eventuali strategie commerciali

REQUISITI

• Diploma/laurea ad indirizzo economico/tecnico/ingegneristico;
• Pregressa esperienza in ambito commerciale;
• Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione;
• Forte orientamento al cliente e al risultato;
• Disponibilità a trasferte frequenti;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Gradita conoscenza della lingua francese (opzionale:arabo).

SI OFFRE

• Formazione e affiancamento iniziale con figure senior
• Inserimento diretto in azienda, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato